Karriere & Bildung e.K.
WER IST GO GERMAN
GO GERMAN ist mehr als nur eine Sprachschule oder eine Vermittlungsagentur – wir sind beides. Gegründet im Jahr 2017, haben wir uns darauf spezialisiert, eine nahtlose Brücke zwischen zwei Welten zu bauen: dem deutschen Arbeitsmarkt und hochmotivierten, jungen Talenten aus Südostasien.
Wir verstehen uns als das entscheidende Bindeglied zwischen deutschen Unternehmen und engagierten Auszubildenden und Mitarbeitern aus Indonesien, Malaysia und Vietnam. Für Unternehmen lösen wir den Fachpersonalmangel. Für Bewerber geben wir den Weg zu einer erfolgreichen Karriere in Deutschland.
UNSERE MISSION:
WARUM WIR DAS TUN
Alles begann mit einer klaren Vision: Jungen, ehrgeizigen Menschen aus Südostasien eine echte berufliche Perspektive zu bieten und gleichzeitig dem akuten Personalmangel in Deutschland entgegenzuwirken. Wir konzentrieren uns auf hochmotivierte, anpassungsfähige Bewerber mit mindestens 12 Jahren Schulbildung, die ideale Voraussetzungen für einen unkomplizierten Start in Deutschland mitbringen.
Unser soziales Engagement:
Das Anak Domba Waisenhaus
Seit 2018 unterstützen wir außerdem das ANAK DOMBA Waisenhaus auf Bali. In unserer Obhut befinden sich 26 hilfsbedürftige Kinder, denen wir durch die Aufnahme in ein stabiles Umfeld und eine fundierte Schul-/Ausbildung die Chance auf ein eigenständiges Leben ermöglichen. Möchten Sie dieses Projekt mitfördern? Besuchen Sie die Initiatoren auf www.anak-domba-bali.de.
UNSERE WIN-WIN-WIN PHILOSOPHIE
Die Anwerbung von Azubis oder Arbeitskräften aus Asien ist nicht allein für deutsche Unternehmen von Vorteil. Alle Beteiligten haben ein wechselseitiges Interesse an einer Vermittlung über GO GERMAN.
Fachpersonalmangel verringern: Für die deutschen Arbeitgeber liegt der Vorteil auf der Hand: sie gewinnen hochmotivierte Arbeitskräfte, die sie beim Ausbau ihrer Wettbewerbs- und Kooperationsfähigkeit unterstützen und dazu bereit sind, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit zu leisten. Zudem wird die bestehende Belegschaft entlastet, welches wiederum einen positiven Effekt auf die Leistungskurve und Motivation eines jeden Arbeitnehmers und auf das gesamte Teamklima hat.
Indirekte Entwicklungshilfe: So profitieren die Länder Indonesien, Malaysia und Vietnam von einem unvergleichlichen Wissenstransfer. Das in Deutschland erworbene Wissen, z. B. über Struktur und Aufbau der deutschen Pflege kann von den Azubis und Fachpersonal durch Kontakt mit dem Heimatland in den beruflichen Alltag oder in Ausbildungsgänge integriert werden und somit Pflegeeinrichtungen in Südostasien nachhaltig verbessern.
Chance für junge Menschen: Für die angeworbenen Arbeitskräfte und Auszubildenden aus Indonesien, Malaysia und Vietnam bietet sich die einmalige Chance auf eine erstklassige praxisnahe Ausbildung in Deutschland, die in den Herkunftsländern in dieser Form gar nicht existiert. Bei einem direkten Berufseinstieg erwartet sie ein sicheres Arbeitsumfeld. Die neuen persönlichen, kulturellen und praktischen Erfahrungen, als auch sprachlichen Kompetenzen, eröffnen ihnen einzigartige berufliche Perspektiven.
DIE GESICHTER VON GOGERMAN
Persönlich, nah und lösungsorientiert: Das ist das Team von Go German. Wir vereinen jahrelange Erfahrung in der Personalvermittlung mit dem Drive, echte Mehrwerte zu schaffen. Wir lieben, was wir tun – und das merken unsere Partner bei jedem einzelnen Kontakt.
