Karriere & Bildung e.K.
MOTIVATION, EHRGEIZ & PFLICHTBEWUSSTSEIN
...drei von unzähligen positiven Eigenschaften, die Arbeitskräfte aus Südostasien charakterisieren. Zusammen mit einer hohen Lernbereitschaft und Belastungsfähigkeit sowie einem respektvollem Umgang mit älteren oder erkrankten Menschen eignen sie sich hervorragend als Pflegekraft. Aber auch als Köche oder im Gastgewerbe sind Arbeitspersonal aus Malaysia, Indonesien und Vietnam durch ihre hohe Service- und Leistungsorientierung bestens geeignet. Im Handwerk und in der Industrie glänzen sie vor allem durch Genauigkeit und zahlreiche praktischen Vorkenntnissen sowie eine sehr gute schule Grundbildung, besonders in den naturwissenschaftlichen Fächern.
Eine Rekrutierung von Auszubildenden oder Fachpersonal aus dem Nicht-EU-Ausland ist mit einigen formalen Besonderheiten verbunden. Mit GO GERMAN haben Sie einen verlässlichen Partner, der sich allumfassend mit den behördlichen Angelegenheiten auskennt und diese für Sie gewissenhaft erledigt.
Warum Südostasien?
Ein Demografischer Glücksfall
Während Europa altert, wächst Südostasien. Wir konzentrieren uns auf Indonesien, Vietnam und Malaysia – drei "Tigerstaaten" mit einer extrem jungen, dynamischen Bevölkerung und einem Bildungshunger, der perfekt zum deutschen Qualitätsanspruch passt.
Die Demografischen Fakten
Das Reservoir an Talenten In diesen drei Ländern leben zusammen über 400 Millionen Menschen. Zum Vergleich: Das ist fast die gesamte Bevölkerung der Europäischen Union (ca. 447 Mio.), jedoch mit einer völlig anderen Altersstruktur.
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Bevölkerung: ca. 281,19 Millionen (2023)
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Der Jugend-Faktor: ca. 115,3 Millionen sind unter 25 Jahre alt. (41 %)
Es gibt keinen "War for Talents" in diesen Ländern. Es gibt einen Überschuss an motivierten jungen Menschen, die auf dem heimischen Arbeitsmarkt nicht alle Platz finden und aktiv nach Chancen im Ausland suchen.
Das Schulsystem
Unsere Bewerber bringen eine schulische Vorbildung mit, die ideal auf die Anforderungen der deutschen Berufsschule vorbereitet. Je nach Herkunftsland variiert die Schulzeit leicht, liegt aber stets über dem deutschen Mindeststandard für Ausbildungen.
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Indonesien & Vietnam (12. Jahre): Bewerber aus diesen Ländern haben in der Regel die volle 12-jährige Schullaufbahn absolviert. Dies ist formal vergleichbar mit der deutschen Fachhochschulreife oder dem Abitur. Sie bringen damit eine hohe akademische Reife mit.
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Malaysia (11. Jahre): Unsere Talente aus Malaysia haben meist 11 Schuljahre erfolgreich abgeschlossen. Dies entspricht einem sehr guten Realschulabschluss (Mittlere Reife) und geht oft darüber hinaus. Damit erfüllen sie die formalen Voraussetzungen für eine duale Ausbildung in Deutschland problemlos.
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Besonders in Vietnam und Indonesien genießen Mathematik und Naturwissenschaften (Physik, Chemie) einen extrem hohen Stellenwert. Der Unterricht ist oft strenger und disziplinierter als in Europa, was zu einer hohen Lernmoral führt.
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Malaysia ist ein Sonderfall: Aufgrund der britischen Kolonialgeschichte ist das Schulsystem stark englisch geprägt. Viele Bewerber sprechen fließend Englisch – ein entscheidender Mehrwert für Ihren Kundenkontakt und das Erlernen der deutschen Sprache. Ob bei der Betreuung internationaler Gäste oder in der Abstimmung mit externen Partnern: Diese Mitarbeiter kommunizieren souverän auf Englisch und überwinden so Sprachbarrieren mühelos. Ebenso in Indonesien verfügen die Bewerber in vielen Regionen über gute Englischkenntnisse.
GO GERMAN übernimmt somit die Zusammenstellung aller notwendigen Unterlagen für einen erfolgreichen Visumerhalt des Auszubildenden bzw. der Arbeitskraft.
Damit Sie den Bewerber noch besser kennenlernen, können wir für Sie jederzeit gern ein Zoom Interview vereinbaren.
UNSER PROZESS
In klaren Schritten und mit direktem Fokus zu Ihrem Ziel.
