Motivation, Ehrgeiz & Pflichtbewusstsein
...drei von unzähligen positiven Eigenschaften, die Arbeitskräfte aus Südostasien charakterisieren. Zusammen mit einer hohen Lernbereitschaft und Belastungsfähigkeit sowie einem respektvollem Umgang mit älteren oder erkrankten Menschen eignen sie sich hervorragend als Pflegekraft. Aber auch als Köche oder im Gastgewerbe sind Arbeitskräfte aus Malaysia, Indonesien und Vietnam durch ihre hohe Service- und Leistungsorientierung bestens geeignet. Im Handwerk und in der Industrie glänzen sie vor allem durch Genauigkeit und zahlreiche praktischen Vorkenntnissen sowie eine sehr gute schule Grundbildung besonders in den naturwissenschaftlichen Fächern.
Eine Rekrutierung von Auszubildenden oder Fachkräften aus dem Nicht-EU-Ausland ist mit einigen formalen Besonderheiten verbunden. Mit GO GERMAN haben Sie einen verlässlichen Partner, der sich allumfassend mit den behördlichen Angelegenheiten auskennt und diese für Sie gewissenhaft erledigt.
Wir kümmern uns um...
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die Prüfung der Zugangsvoraussetzungen und Bewerbervorauswahl
Die potentielle Arbeitskraft hat eine mindestens zwölfjährige Schulbildung im Heimatland absolviert. Außerdem weist er / sie fundierte Deutschkenntnisse auf. Der umfassenden sprachlichen Kompetenz wird besonderen Wert zugemessen, da sie der Schlüssel für Integration und beruflichen Erfolg ist. Alle Bewerber*innen müssen daher mindestens ein zertifiziertes Sprachzertifikat des Levels B1 nachweisen können, um sich überhaupt für eine Ausbildung oder einen Berufseinstieg in Deutschland bewerben zu können - in der Pflege und Technik verlangen wir ein Sprachniveau B2.
- die Zusammenstellung aller Dokumente zur Erfüllung der arbeits- und aufenthaltsrechtlichen Bestimmungen
Angehörige aus Drittstaaten, wie Indonesien, Malaysia oder Vietnam, benötigen für die Einreise nach Deutschland ein Visum und eine Arbeitserlaubnis. GO GERMAN kümmert sich um den Erhalt des Einreisevisums in der deutschen Botschaft im jeweiligen Heimatland. Zusätzlich schließen wir für die neue Arbeitskraft bereits vor Anreise eine Krankenversicherung ab, damit sie bis und nach Arbeits- oder Ausbildungsbeginn versichert sind.
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(Melde)Pflichten und Behördengänge der neuen Arbeitskraft nach der Einreise in Deutschland
GO GERMAN unterstützt bei der Anmeldung im Einwohnermeldeamt bzw. in der Ausländerbehörde des Zielortes, sowie bei der Eröffnung eines deutschen Bankkontos.
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Fortführende Maßnahmen zur Integration (z. B. Wohnungssuche)
Unsere Schülerinnen und Schüler haben stets eine Betreuungsperson in Deutschland an ihrer Seite, die bei allen auftretenden Fragen unterstützt. Das Wohl der Neuankömmlinge steht bei uns an erster Stelle, denn je schneller sich die Auszubildenden oder Fachkräfte in ihrer neuen Umgebung heimisch fühlen, je motivierter werden sie in Ihrem Unternehmen an die Arbeit gehen!
GO GERMAN übernimmt somit die Zusammenstellung aller notwendigen Unterlagen für einen erfolgreichen Visumerhalt des Auszubildenden bzw. der Fachkraft.
Damit Sie den Bewerber noch besser kennenlernen, können wir für Sie jederzeit gern ein Zoom Interview vereinbaren.
Kosten
Die Anwerbung von Azubis oder Fachkräften aus dem Ausland ist eine komplexe Angelegenheit. Zum Glück haben Sie mit GO GERMAN einen verlässlichen Partner gefunden, der die gesamte Vermittlungsarbeit für Sie übernimmt. Die anfallenden Gebühren für die Vermittlung teilen wir Ihnen gern auf Anfrage mit, da die Höhe der Vermittlungsprovision individuell ist und je nach Ausbildung unterschiedlich sein kann.
Kostenaufstellung für den Arbeitgeber
GO GERMAN - Vermittlungsgebühr
dazu zählt die komplette Vermittlungsdienstleistung:
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Aufwändige Bewerberauswahl
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Fachspezifische, sprachliche Intensivkurse
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Einführungskurse in die deutsche Arbeitswelt
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Beantragung Visum und Aufenthaltserlaubnis
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Abschluss Krankenversicherung bis Arbeitsbeginn
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Unterstützung bei Wohnungsvermittlung in D
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Unterstützung bei Behördengängen nach der Einreise in D
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Betreuungs- und Integrationsmaßnahmen vor Ort
Gebühr auf Anfrage, senden Sie uns gern eine Nachricht.
Keine versteckten Kosten.
Komplette Kostentransparenz.
Einmalige Vermittlungsgebühr.
Die Vermittlungsarbeit ist zunächst kostenlos und unverbindlich. Eine Gebühr fällt erst bei erfolgreicher Vermittlung an.